نبذة

​تعمل الإدارة العامة للتخطيط والتطوير على الرفع من مستوى أداء المعهد من خلال إعداد الخطة الإستراتيجية ومتابعة تنفيذها ،  وتفعيل البرامج التطويرية  لمشاريع ودراسات المعهد التنظيمية والإجرائية ، وإمكاناته البشرية ،  وعلاقاته الخارجية ،  والإشراف على مشاريع ضمان جودة مخرجات نشاطات المعهد الرئيسية.

الارتباط التنظيمي
    يرتبط مدير عام التخطيط والتطوير بمدير عام المعهد.
الاهداف
    رفع مستوى أداء المعهد من خلال إعداد خططه ومتابعة تنفيذها ، وبرامج التطوير لمشاريعه ودراساته التنظيمية والإجرائية ، وإمكاناته البشرية ،  وعلاقاته الخارجية .
المهام
    1- الإشراف على الوحدات التنظيمية التابعة لها والتنسيق فيما بينها بما يحقق الهدف العام للإدارة . 
    2- اقتراح استراتيجيات وأهداف الخطة الخمسية للمعهد في ضوء الاستراتيجيات والأهداف المعتمدة لخطة الدولة التي ترد من الجهات المختصة .
    3- إعداد الخطة الإستراتجية للمعهد وبما ينفق مع أهداف ورؤية ورسالة المعهد بالتنسيق مع إدارات المعهد المختلفة ومتابعة تنفيذها بعد اعتادها. 
    4- الإشراف على إعداد خطط المعهد الخمسية والسنوية .
    5- متابعة مسار تنفيذ الخطة الخمسية والسنوية المعتمدة للمعهد من خلال تقارير المتابعة التي يتم رفعها للجهات ذات الاختصاص .
    6- اقتراح تطوير الهيكل التنظيمي ، والدليل التنظيمي للمعهد ، ومتابعة تنفيذه بعد   إقراره .
    7- الإشراف على التنسيق والمتابعة لمبادرات ومشاريع التحول إلى التعاملات الحكومية الإلكترونية.
    8- الإشراف على تحديد احتياجات المعهد من أعضاء هيئة التدريب ومتابعة الخطط السنوية لاستقطابهم .
    9- الإشراف والمتابعة على الدراسات التطويرية التنظيمية والإجرائية والتقنية .
    10- الإشراف على الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرص التدريب والابتعاث والإيفاد لمنسوبي المعهد .
    11- الإشراف على رصد ومعالجة الظواهر التي تؤدي إلى تدني إنجاز أو ضعف أداء الموظفين في المعهد .
    12- الإشراف على مشاريع التحسين المستمر لمستوى الأداء ورفع الكفاءة الإنتاجية في مختلف الوحدات الإدارية .
    13- الإشراف على اتفاقيات التوأمة والشراكة مع الأجهزة والمنظمات ذات العلاقة.
    14- الإشراف على مشاركة المعهد في عضويات المنظمات والجمعيات العربية والإقليمية والدولية ذات العلاقة بنشاطات المعهد .
    15- تمثيل المعهد في الفعاليات المحلية والإقليمية والدولية واتخاذ اللازم حيال نتائجها .
    16- الإشراف على ترشيح المعهد ومنسوبيه للجوائز المحلية والإقليمية والدولية.
    17- تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها .
    18- إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات اللازمة لتطويرها ورفعها لمدير عام المعهد .
    19- القيام بأي مهمة أخرى يكلفها بها مدير عام المعهد .
اتصل بنا