تسجيل الدخول

 

الأخبار
2182 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 84 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع
 
25/01/1434
 
 
 
 
  

 

2182 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ  84  برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع

 

يستقبل المعهد خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم السبت 24 محرم 1434هـ (2182) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (84) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
 
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1349) موظفًا حكوميًا، بـ (49) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد الميزانية العامة، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإدعاء العام، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الإشراف على عقود الصيانة، التحقيق الجنائي، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، القيمة للأغراض الجمركية، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، برمجة أعمال الصيانة باستخدام  Maximo، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تسوية الخلافات العمالية، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، هندسة البرمجيات، إدارة الفعاليات، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، الأرشفة الإلكترونية، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الإعلام الالكتروني، الانتماء والولاء الوظيفي، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة.
 
وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (368) موظفًا حكوميًا، بـ (15) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الوقت، أعمال السكرتارية، الاستقطاب والاختيار، الحقوق والمزايا المالية للموظف، المنافسة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، برمجة قاعدة البيانات  MS Access، تقييم البرامج والخدمات الصحية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، نظم الرقابة الداخلية.
 
وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (265) موظفًا حكوميًا ، بـ (12) برنامجًا تدريبيًا، هي:
إدارة التغيير التنظيمي، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعداد خطة التدريب، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، السكرتارية الالكترونية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، معالجة النصوص، المحاسبة الحكومية في الفروع، مهارات بناء فرق العمل.
 
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (200) موظفة حكومية بـ (8) برامج تدريبية، هي:
إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إعداد التقارير، القيود المحاسبية الحكومية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، إنهاء الخدمة، سلوكيات الوظيفة العامة.