تسجيل الدخول

 

الأخبار
2419 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 91 برنامجًا تدريبيًا بالمعهد هذا الأسبوع
 
19/05/1434

 

2419 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ  91  برنامجًا تدريبيًا بالمعهد هذا الأسبوع

 

يستقبل المعهد خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم السبت 18 جمادى الأولى 1434هـ (2419) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (91) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1242) موظفًا حكوميًا، بـ (46) برنامجاً تدريبياً هي:

إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة خادم البريد  Exchange Server، أساسيات أمن المعلومات، استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد البحوث الصحية، إعداد التقارير، إعداد الخطط الخمسية، إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد خطة التدريب، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإدعاء العام، الجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الالكترونية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، المنافسة العامة، امن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، تنظيم وثائق المكتب، تهيئة الموظفين الجدد، جمع وتحرير الأخبار، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، استلام المواد، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، تصميم الإستبانة، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، جرد المواد، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (538) موظفًا حكوميًا، بـ (21) برنامجًا تدريبيًا هي:

إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد التقارير، الإبداع الإداري، الإجازات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، التنظيم في المرافق الصحية، السكرتارية الالكترونية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير صفحات الانترنت بلغة  XHTML، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، مهارات التعامل مع الرؤساء، استلام المواد، أصول المحاسبة الحكومية، الانتماء والولاء الوظيفي، تخطيط القوى العاملة، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (398) موظفًا حكوميًا ، بـ (14) برنامجًا تدريبيًا، هي:

أساسيات أمن المعلومات، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير صفحات الويب باستخدام  JavaScript، تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية، محاسبة الزكاة والضريبة، مهارات التفاوض، الأرقام القياسية، التحقيق في المخالفات العمالية، التقارير المالية الحكومية، الضمانات البنكية، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (241) موظفة حكومية بـ (10) برامج تدريبية ، هي:

أساسيات أمن المعلومات، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، الاستقطاب والاختيار، الانتماء والولاء الوظيفي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، إدارة الفعاليات، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط المسار الوظيفي.