تسجيل الدخول

 

الأخبار
2400 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون بـ 98 برنامجًا تدريبيًا بالمعهد
 
07/08/1434

في الأسبوع الثاني من الفصل الصيفي لهذا العام:

2400 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون بـ  98  برنامجًا تدريبيًا بالمعهد

يستقبل المعهد خلال الأسبوع الثاني من الفصل الصيفي لهذا العام ابتداءً من يوم السبت 6 شعبان 1434هـ (2400) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق بـ (98) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1194) موظفًا حكوميًا، بـ (49) برنامجاً تدريبياً هي:

برمجة التطبيقات بلغة Java ، لغة الاستفسار البنائية SQL، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة مشاريع البرمجيات، إدارة نظام التشغيل  Windows -محطة العمل، أساسيات نظام التشغيل  UNIX، إعداد التقارير، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الإلقاء الفعال، التحقيق الإداري، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التخطيط التنفيذي، التنظيم في المرافق الصحية، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المنافسة العامة، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة قاعدة البيانات  MS Access، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تصنيف ديوي العشري، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript ، تقويم الأداء الوظيفي، توزيع العمل، جمع وتحرير الأخبار، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، إدارة الميزانية، إعداد التقارير الإحصائية، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (463) موظفًا حكوميًا، بـ (19) برنامجًا تدريبيًا هي:

إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الإعارة، التخطيط التنفيذي، برمجة قاعدة البيانات  MS Access، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري، الرقابة على المواد، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد، نظم الرقابة الداخلية.

وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (406) موظفين حكوميين، بـ (16) برنامجًا تدريبيًا، هي:

إدارة الجودة الشاملة، أساسيات أمن المعلومات، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تطوير صفحات الويب باستخدام  JavaScript، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مهارات التعامل مع المرؤوسين، هندسة البرمجيات، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، سلوكيات الوظيفة العامة.

وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (337) موظفة حكومية بـ (14) برنامجًا تدريبيًا ، هي:

أساسيات أمن المعلومات، الإبداع الإداري، الببليوجرافيا، التنظيم في المرافق الصحية، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، القيادة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، سلوكيات الوظيفة العامة.